据老挝时报于2024年1月5日的报道，随着泰国人口老龄化，作为邻国的老挝，国内工人出现了新的移民就业机会。

泰国劳工部副常务秘书 Decha Pruekphathanarak 在国际移民组织于2023年12月17日组织的一次会议上表示：“我们缺乏劳动力，填补缺口的唯一方法是从周边国家进口工人。” 

泰国自20世纪60年代以来出生率不断下降，给经济和社会带来巨大挑战。首先，导致劳动力短缺，给企业带来生产力下降和成本上升的压力。其次，导致消费萎缩，将对经济增长产生负面影响，还会限制企业的发展和市场的扩大。最后，出生率下降导致社保财政收支不平衡也将成为一个严重问题，社会保障开支将大幅增加，而税收收入却可能不足以支撑。

为了满足企业增加移民工人的要求，泰国已采取措施，不久前批准将来自缅甸、老挝、柬埔寨和越南的移民工人，在办理工作许可证申请期间的居留期限延长至2024年1月20日。

由于老挝在过去一年经济低迷、高通胀和货币贬值，泰国充满挑战的经济状况对老挝移民工人产生很大的吸引力。老挝移民工人增加的驱动因素之一是老挝的低工资。尽管工资有所增加，最低工资仍为1,600,000老挝基普，难以跟上当地货币持续贬值的步伐。因此，老挝工人纷纷积极到其他国家寻找就业机会。

进一步让老挝移民工人选择移居泰国的原因是，老挝政府授权并使得工人可以方便地通过合法渠道和计划，到韩国、泰国和日本等国家寻求临时就业。工商业部顾问Somsay Ouanphilalay认为，工人们希望回国后为老挝的发展做出贡献，让工人在国外短期就业，以获取更多技能，然后返回老挝应用他们学到的知识，这种移民不仅体现了老挝政府对经济发展考虑，也体现了对技能发展的追求。