马来西亚投资、贸易及工业部副部长刘镇东近日呼吁企业提高工程师的工资，以至少达到新加坡工资的三分之二，从而避免人才外流。

据《东方日报》报道，刘镇东在国会回答议员提问时表示，随着越来越多外国企业进驻马来西亚，政府希望企业能支付更高的工资给工程师，以解决电子与电气领域人才短缺的问题。

马来西亚一项官方调查显示，在新加坡生活和工作的马来西亚人中，约三分之二每个月的总薪资介于1500到3599新元之间。近20%的总薪资介于每月3600到9999元之间；收入介于1万到1万7999元的则占大约1.2%。

马来西亚统计局公布的2022年调查结果显示，38%在新加坡的马来西亚人受雇，其余则经商、从事研究、接受教育或配偶是新加坡人。在受雇的马来西亚人当中，74%属于熟练或半熟练员工。

当局警告，熟练员工到海外工作可能导致马来西亚人才流失。而马来西亚人之所以选择到新加坡工作，是因为就业前景和工作条件较高，工资和货币兑换率具吸引力。

刘镇东建议企业应向工程师支付新加坡企业所开出工资的三分之二，这样一来，前往新加坡工作的工程师，可能会考虑留在马来西亚工作。

根据麦肯锡全球研究院的数据，2022年全球9%晶片来自马来西亚，总值约1020亿美元（约1371亿新元），马来西亚晶片出口在全球排名第四。事实上，随着越来越多外国企业选择进驻马来西亚，政府希望企业能支付更高的工资予工程师，以解决缺乏人才的问题。这样一来，前往新加坡工作的工程师，就会选择留在马来西亚工作。

另一方面，同时他也指出，随着外国企业选择长期在我国驻扎，这种投资溢出效应，预计将继续使马来西亚成为推动全球芯片行业发展的重要投资目的地之一。