近日，马来西亚工商界对于政府即将实施的一系列新政策表达了强烈关注和担忧，尤其是关于调整最低工资标准、改革RON95汽油补贴机制以及要求雇主为外籍劳工缴纳公积金的措施。这些政策的连续出台，预计将给马来西亚的企业，尤其是微型及中小企业带来沉重的财务压力，甚至威胁到它们的生存与发展。

马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄在一份公开声明中表示，中小企业作为马来西亚经济的基石，占据了企业总数的97%以上，为数百万人提供了就业机会。然而，面对即将到来的政策调整，中小企业普遍感到力不从心。陈棋雄指出，由于利润空间相对较小，中小企业在吸收额外成本方面能力有限。特别是在疫情后的经济复苏阶段，许多企业仍处于脆弱状态，如果没有得到足够的支持，这些新的政策调整将对其生存造成严重影响。

马国厂商联合会会长苏添莱同样表达了对于政府决策的失望。他强调，政府在强制要求雇主为外籍劳工缴纳公积金之前，并未与业界进行充分的沟通与商讨。苏添莱算了一笔账，以全国约250万名外籍劳工、最低工资标准每月1700令吉以及13%的公积金缴交率计算，一旦政策落实，雇主每年将需要额外承担至少66亿令吉的成本。他呼吁政府能够推迟这一政策的实施，至少给予两年时间，以便各方能够进行全面讨论，并为企业调整财务运作留出空间。

马来西亚建筑商总会总会长魏献勤也对新政策表示了担忧。他指出，最低工资标准的提高和强制为外籍劳工缴纳公积金的政策，将使得建筑业者每月额外增加超过1亿1000万令吉的成本。这对于本就面临材料成本上涨和劳动力短缺问题的建筑业来说，无疑是雪上加霜。魏献勤呼吁政府能够充分考虑建筑业的实际情况，审慎出台相关政策。

马来西亚中华总商会也发文表达了对新措施的担忧。中总指出，如果政府同时实施这些新措施，那么那些无法吸纳额外成本的公司可能会被迫将成本转嫁给消费者以维持盈利。这不仅将损害企业的竞争力，还可能对整体经济造成不利影响。中总希望政府能够与工商界和私人领域进行充分协商，重新考虑这项措施的实施方式。

还有许多商会和工商组织也纷纷表示，他们在政策出台前并未得到与政府讨论的机会，这使得他们对于政策的突然实施感到措手不及。他们呼吁政府能够更加开放和透明地制定政策，充分考虑企业的实际情况和需求，以确保政策的合理性和可行性。