在2024年次季，马来西亚的劳动力市场展现出了积极的增长态势，各个经济领域的月薪中位数相较于去年同期均实现了显著增长。这一趋势不仅为国家的经济发展注入了新的活力，同时也引发了对于收入分配问题的进一步关注。

根据统计局的最新调查数据显示，截至2024年6月，马来西亚的正式员工人数已经达到了673万人，相较于2023年6月的数据，增长了2.0%。这一增长不仅反映了劳动力市场的活跃性，也体现了国家在促进就业方面的努力。

在性别分布方面，男性正式员工人数为372万人，占总数的55.3%，月薪中位数为2782令吉。而女性正式员工人数则为301万人，占总数的44.7%，月薪中位数为2700令吉。尽管男女在月薪中位数上存在一定的差距，但这一差距相较于过去已经有所缩小，显示出性别平等在薪资方面的逐步改善。

在年龄组别方面，45岁至49岁的员工月薪中位数最高，达到了3627令吉，为所有年龄组别中的佼佼者。这一数据不仅揭示了该年龄段员工在职场上的价值，也提醒我们关注中年员工的职业发展和薪资待遇。同时，值得注意的是，20岁以下的员工月薪中位数仍然保持在1500令吉的水平，没有实现增长，这可能需要社会和政策层面给予更多的关注和扶持。

在各经济领域中，矿业和采矿业的月薪中位数最高，达到了5900令吉，且增长幅度高达13.5%。这一数据不仅反映了该行业的繁荣景象，也揭示了高风险、高投入行业在薪资方面的回报。相对而言，农业领域的月薪中位数最低，仅为2000令吉，但即便如此，也实现了3.8%的年增长。这显示出农业作为国民经济基础产业的重要性，也提醒政府关注农业从业者的收入和福利。

从地域分布来看，吉隆坡的月薪中位数最高，达到了3982令吉，其次为雪兰莪州的3000令吉和槟城的2800令吉。而吉兰丹、玻璃市和沙巴的月薪中位数则相对较低，分别为1645令吉、1682令吉和1864令吉。这一数据不仅揭示了不同地区之间的经济发展差异，也提醒政府关注经济欠发达地区的就业和薪资问题。

统计局将雇员薪资分成了9个组别，其中薪资最低组别的正式员工每月收入仅为1500令吉，而薪资最高的正式员工月薪则至少达到8800令吉。这一差距相较于去年6月增长了3.5%，使得最高收入者的收入是最低收入者的6倍。这一数据不仅揭示了马来西亚收入鸿沟的严峻现实，也提醒政府关注收入分配不均的问题，并寻求有效的解决方案。