从2025年2月1日起，马来西亚全国范围内的最低薪金标准将从每月1500令吉提升至1700令吉。这一政策调整预计将为超过65万名劳动者带来实质性的薪资增长，进一步改善他们的生活质量和购买力。

根据马来西亚首相安华在2025年财政预算案中的宣布，政府已决定将最低薪金标准上调至1700令吉，以应对日益高涨的生活成本，并为低收入群体提供更有力的经济支持。这一决定得到了社会各界的广泛关注，被视为政府关注民生、促进经济公平的重要举措。

据悉，此次加薪将覆盖广泛的劳动群体，包括工厂工人、服务业员工以及部分中小企业职员等。预计加薪人数将达到65万7900人，他们将成为这一政策调整的直接受益者。加薪后，这些员工的平均月薪将增加200令吉，这对于他们应对生活压力、提高生活质量无疑将起到积极的作用。

马来西亚职工总会主席莫哈末阿芬迪对政府的这一决定表示赞赏，并指出，加薪不仅有助于员工应对生活成本上涨的挑战，还能提高低收入群体的购买力，从而刺激内需，促进国家经济的持续增长。他强调，这一政策对于推动经济公平、缩小贫富差距具有重要意义。

然而，莫哈末阿芬迪也提醒政府，实施新的最低薪金制度需要配套有效的支援措施，以确保员工的福祉得到保障，同时不会对雇主造成过大的经济负担。他建议政府可以考虑为雇主提供扣税或财务奖励等优惠政策，以帮助他们适应加薪带来的成本增加，并鼓励雇主投资工艺与员工培训，提高公司生产力。

为了确保新的最低薪金制度能够顺利实施，莫哈末阿芬迪还呼吁政府加强对雇主的监督，确保他们严格遵守新的薪金标准，并严厉处罚违规行为。同时，他也建议政府为私人界员工提供额外的津贴，如粮食、燃油及水电等，以进一步平衡高企的生活成本。