近日，马来西亚政府宣布了一项针对外籍劳工的重要改革措施，计划修订《1991年雇员公积金法令》，强制要求雇主为外籍劳工缴纳其底薪的2%作为公积金。此举预计将惠及200万至250万名外籍劳工，为他们提供更加稳定的福利保障。

据《星报》报道，马来西亚雇员公积金局首席执行员阿末祖克南表示，目前外籍劳工参与公积金计划是自愿性质的，但政府认为应该通过法律手段确保所有外籍劳工都能享受到这一福利。因此，政府将修订相关法律，并计划在最近的国会会期内提呈这一修订案。

阿末祖克南强调，政府非常重视外籍劳工的权益保障，希望通过这一措施让他们享受到更加公平的待遇。他指出，公积金是一种重要的社会保障制度，可以为劳工提供退休、医疗等方面的保障。对于外籍劳工来说，由于他们通常没有当地的社保体系支持，因此更需要这样的福利来保障他们的基本生活。

据了解，一旦该修订案获得通过，外籍劳工及雇主将各自需要缴纳2%的公积金。这一政策将适用于所有在马来西亚工作的外籍劳工，无论他们从事什么行业或职位。政府将确保政策的顺利落实，并加强对雇主的监管，以确保他们按时足额缴纳公积金。

此次改革措施受到了外籍劳工和各界人士的广泛关注。许多外籍劳工表示，他们非常欢迎这一政策，因为这将为他们提供更加稳定的收入和更好的福利保障。同时，一些雇主也表示支持这一政策，认为这有助于提高外籍劳工的工作积极性和忠诚度。

马来西亚政府一直以来都非常重视外籍劳工的权益保障问题。近年来，政府采取了一系列措施来改善外籍劳工的工作和生活条件，包括加强劳动法规的执行力度、提高外籍劳工的工资待遇、加强对外籍劳工的培训和教育等。此次修订公积金法令也是政府在这一方面的重要举措之一。