为配合今年 3 月的全球妇女节，印尼金融科技公司Dana和蚂蚁集团推出了一项名为SisBerdaya的计划，该计划是一个为印度尼西亚女性企业家提供指导和竞赛的三个月计划，以帮助印尼女性企业家提高她们的业务管理和数字技能，使他们在数字经济中保持竞争力，同时创新和推进他们的业务。该计划得到了印尼妇女赋权部的支持。

Agustina Samara，印度尼西亚DANA公司首席人事和企业战略官

在印度尼西亚，女性的数字金融知识水平低于男性（25%比33%），这一趋势也反映在数字金融普惠率上。许多研究将这些数字与缺乏数字金融教育联系起来从长远来看，这种差距会限制女性参与中小微企业部门和数字经济的机会。为了应对这一挑战，DANA需要确保其业务不仅能促进经济增长，还能促进性别包容。因此，DANA 制定了多项举措，重点是缩小数字金融素养方面的性别差距。

印尼电子钱包DANA，又被称为“印尼人的支付宝”

第一届SisBerdaya从2023年3月14日开始接受申请，申请者可以通过DANA应用程序提交申请，直到2023年4月17日截止。活动主要分为两个阶段：第一阶段将在申请的两个类别中选出180份优秀的申请，并邀请 DANA、蚂蚁集团和其他行业和政府合作伙伴的专家团队对她们进行为期1个月的指导和技能培训。参与者将接受学习业务管理、数字支付和营销、销售全球战略等方面的培训，以帮助他们在日常业务和运营管理中掌握数字创新的要领。培训会以线上和线下相结合的方式进行，并在 Jabodetabek、Pekanbaru 和 Makassar 地区安排现场研讨会，方便大家参加。

照片：DANA Indonesia Corporate Communications Fransisca Widyasari（蓝色衬衫），DANA Indonesia 营销主管 Lim Wimawan Kusuma（白色衬衫眼镜）。

在第二阶段所有参赛者将提交商业计划书并进行最终评审，前5名将在雅加达集合，参加 2023年5月举行的最终投稿比赛，角逐高达2000万印尼盾的最终奖金。

企业中的印尼女性

受地理、社会文化和家庭责任等因素影响，使印尼女性在数字经济中面临的挑战。印尼岛屿众多，各地区基建环境与经济发展水平不一。一些偏远地区的女性创业者无法享受到数字化带来的便利和机会，也难以接触到更广阔的市场和客户。除此之外，受印尼的传统文化影响，印尼社会仍然存在一些对女性创业者不利的观念和偏见，例如认为女性应该主要负责家务和照顾孩子，而不是从事商业活动。这些观念极大影响女性创业者的自信心和决策能力，也增加了她们的工作压力和负担。而SisBerdaya计划可以缓解这些因素所造成的负面影响，对印尼社会和经济有着积极的促进作用，它可以帮助女性企业家提高自信和能力，增加收入和就业机会，促进经济发展和社会平等，并且SisBerdaya计划能够激发更多的女性参与数字经济，成为创新和变革的推动者。

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2015年以来，蚂蚁集团以参股方式在亚洲9个国家和地区与本土合作伙伴打造了9个本地钱包，印尼的DANA是其中之一。DANA是一家基于数字钱包的科技金融公司，在印度尼西亚提供支付平台和金融服务。自2018年12月推出以来，DANA 现已在印度尼西亚拥有超过 1.35亿用户。DANA为用户、商户和金融机构提供安全、简单、便捷的完整数字交易解决方案。DANA 解决方案由印度尼西亚领先的金融技术工程师开发，旨在提高和加速印度尼西亚的金融知识和包容性。除了赋能数字金融之外，DANA 还寻求通过专注于赋权女性和保护环境的有影响力的社会倡议来鼓励印度尼西亚社会。